È arrivato il momento di strutturare, motivare e far crescere la tua organizzazione?
Con myFractional HR, affidi le Risorse Umane ai migliori professionisti HR, mantenendo la massima flessibilità di impiego e di budget.
Perché myFractional HR
Ogni azienda raggiunge un punto in cui le responsabilità delle Risorse Umane e le competenze necessarie per la loro gestione iniziano a crescere: che si tratti di sviluppare processi di selezione più solidi, di creare una migliore esperienza per i dipendenti o di inserire percorsi di formazione e valutazione.
myFractional consente di inserire part-time in azienda professionisti HR esperti, mantenendo flessibilità e controllo dei costi.
Perché è importante:
- Eviti gli elevati costi e la burocrazia di assunzioni a tempo pieno.
- Ottieni subito competenze di alto livello in materia di risorse umane.
- Risolvi rapidamente i problemi di gestione, reclutamento o coinvolgimento dei dipendenti.
- Mantieni la tua attività agile, aumentando o diminuendo il supporto delle risorse umane in base alle tue esigenze.
- Inserimento di professionisti HR part-time, basato su progetti o continuativo, in linea con il tuo budget e i tuoi obiettivi.
- Risorse dedicate che lavorano all'interno dell'organizzazione, non è un modello di consulenza o un outsourcing.
- Soluzioni pratiche e sperimentate che migliorano la strategia di gestione e sviluppo del personale, le operations e la produttività aziendale.
La soluzione: risorse HR flessibili
Ogni azienda ha esigenze di gestione delle Risorse Umane uniche: alcune richiedono un supporto puramente amministrativo, altre una guida strategica per lo sviluppo dei talenti e dell'organizzazione.
myFractional HR ti offre la flessibilità di scegliere il livello di competenza, il professionista o il team più adatto alla tua organizzazione.
Gestire le risorse umane con manager part-time significa introdurre una leadership esperta e integrata, senza i costi e la rigidità dei modelli tradizionali, grazie a professionisti selezionati e immediatamente disponibili.
A differenza delle assunzioni permanenti, i nostri professionisti, scelti tra le migliaia del nostro database, sono immediatamente disponibili e operativi e offrono decenni di esperienza qualificata in diversi settori e realtà aziendali.
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I vantaggi del Fractional HR
Una funzione HR professionale, senza i costi del tempo pieno
Inserisci manager HR di alto livello senza impegnarti con stipendi a sei cifre. Il nostro modello fractional ti offre l'accesso a leader delle Risorse Umane che hanno costruito e ampliato con successo le HR in grandi aziende, a una frazione del costo.
Impatto immediato
Evita i 60-90 giorni di ricerca e introduzione di una nuova assunzione. I Responsabili delle Risorse Umane part-time sono subito disponibili, valutano le tue esigenze e sono completamente operativi in pochi giorni, non mesi. Ottieni risultati senza perdere tempo.
Scalabile, in base alle tue esigenze
Oggi hai bisogno un manager HR per due giorni alla settimane e tra sei mesi di un intero team HR che include un Recruiter e un Traning Manager? Nessun problema. Il nostro modello si adatta all'evoluzione della tua attività, offrendoti la flessibilità che il tuo budget e la tua roadmap richiedono.
Il team myFractional HR
I nostri Fractional HR Manager ricoprono il ruolo di Responsabile o Direttore Risorse Umane e affiancano l’impresa per alcune giornate a settimana, portando competenze manageriali in ambito sviluppo risorse umane, organizzazione e amministrazione del personale. Per le attività più operative, spesso sono supportati da un team di HR Specialist interni.
Gestione amministrativa
- Amministrazione del personale
- Gestione retributiva
- Gestione controversie
Ricerca e selezione
- Reclutamento
- Selezione
- Onboarding
Formazione e sviluppo
- Pianificazione formativa
- Sviluppo del personale
- Valutazione delle performance
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